Propuestas
1. Incidir en el pedido de las representaciones anteriores para que el Estatuto de la Universidad incluya a los trabajadores administrativos en su primer artículo, otorgándoles el mismo reconocimiento institucional que hoy tienen los profesores, estudiantes y egresados.
2. Promover el diseño e implementación de líneas de carrera para el personal administrativo. Definir rutas de crecimiento y las calificaciones requeridas para el desarrollo profesional dentro de la institución.
3. Asegurar que los programas de capacitación estén estrictamente orientados y alineados a las funciones específicas que cada trabajador realiza en su puesto actual o hacia el que proyecta crecer.
4. Gestionar el incremento del número de miembros del personal administrativo dentro de la Asamblea Universitaria, para canalizar con mayor fuerza propuestas viables, consensuadas, y orientadas al bienestar institucional.
5. Mantener contacto constante con el personal administrativo para recoger sus propuestas, necesidades y preocupaciones, actuando como mediadores ante las instancias correspondientes.